ปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุน ที่สัมพันธ์กับความจงรักภักดีต่อองค์การของบุคลากรกลุ่ม Generation Y ในสถานประกอบการอุตสาหกรรมจังหวัดระยอง

จิระพัชร์ คูเลิศตระกูล

เรื่องเต็มการประชุมทางวิชาการของมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ครั้งที่ 57: สาขาศึกษาศาสตร์, สาขาเศรษฐศาสตร์และบริหารธุรกิจ, สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. กรุงเทพฯ. 2562. หน้า 323-332 (512 หน้า)

Creative Commons License

  • ปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุน ที่สัมพันธ์กับความจงรักภักดีต่อองค์การของบุคลากรกลุ่ม Generation Y ในสถานประกอบการอุตสาหกรรมจังหวัดระยอง

  • Motivating and hygiene factors related to generation Y human resource's organisational loyalty in Rayong industrial establishments

  • เรื่องเต็มการประชุมทางวิชาการของมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ครั้งที่ 57: สาขาศึกษาศาสตร์, สาขาเศรษฐศาสตร์และบริหารธุรกิจ, สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์

  • Proceedings of 57th Kasetsart University Annual Conference: Education, Economics and Business Administration, Humanities and Social Sciences

  • 57

  • สาขาบริหารธุรกิจ

  • 2562

  • จิระพัชร์ คูเลิศตระกูล

  • 978-616-278-510-8

  • 10.14457/KU.res.2019.218

  • มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
    สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา
    กระทรวงศึกษาธิการ
    กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
    กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
    กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
    กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม
    สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ
    สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย

  • การประชุมทางวิชาการของมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ครั้งที่ 57

  • กรุงเทพฯ

  • 29 ม.ค.-1 ก.พ. 2562

  • กรุงเทพฯ

  • หน้า 323-332

  • 512 หน้า

  • ไทย

  • สำนักหอสมุด ม.เกษตรศาสตร์

  • บุคลากร;การพยากรณ์;ปัจจัยจูงใจ;ปัจจัยค้ำจุน;ความจงรักภักดี;องค์การ;กลุ่ม Generation Y;สถานประกอบการอุตสาหกรรม;จ.ระยอง

  • Motivating factors;Hygiene factors;Organisational loyalty;Generation Y;Industrial establishments;Human resource's organisational loyalty;Rayong province

  • [1] จิระพัชร์ คูเลิศตระกูล (มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ)

  • [1] Jirapuch Kulerttrakul (King Mongkut's Institute of Technology North Bangkok, Bangkok (Thailand))

333 280

ไฟล์ดิจิทัล

Export

  ค้นเพิ่มเติม

จิระพัชร์ คูเลิศตระกูล. (2562). ปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุน
           ที่สัมพันธ์กับความจงรักภักดีต่อองค์การของบุคลากรกลุ่ม Generation Y ในสถานประกอบการอุตสาหกรรมจังหวัดระยอง. 
           กรุงเทพฯ:
           มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา
กระทรวงศึกษาธิการ
กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม
สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ
สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย
.

จิระพัชร์ คูเลิศตระกูล. "ปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุน
           ที่สัมพันธ์กับความจงรักภักดีต่อองค์การของบุคลากรกลุ่ม Generation Y ในสถานประกอบการอุตสาหกรรมจังหวัดระยอง". 
           กรุงเทพฯ:
           มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา
กระทรวงศึกษาธิการ
กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม
สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ
สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย
.
           2562.

จิระพัชร์ คูเลิศตระกูล. (2562). ปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุน
           ที่สัมพันธ์กับความจงรักภักดีต่อองค์การของบุคลากรกลุ่ม Generation Y ในสถานประกอบการอุตสาหกรรมจังหวัดระยอง. 
           กรุงเทพฯ:
           มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา
กระทรวงศึกษาธิการ
กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม
สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ
สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย
.