• บทบาทและเจตคติของสตรีไทยในการพัฒนาองค์การ เน้นเฉพาะสถาบันอุดมศึกษาทางสาขาวิชาการจัดการ

  • Thai women's role and attitude in organization development emphasis on universities and institution of management science

  • วารสารวิทยาสารเกษตรศาสตร์ สาขาสังคมศาสตร์

  • KASETSART JOURNAL: SOCIAL SCIENCES

  • ม.ค.-มิ.ย. 2536

  • 0125-8370

  • 2536

  • ศรีอรุณ เรศานนท์
    สมสุดา ผู้พัฒน์

  • ปีที่ 14 ฉบับที่ 1 หน้า 30 - 36

  • http://kasetsartjournal.ku.ac.th/kuj_files/2010/A1009021522472187.pdf

  • ไทย

  • สตรีไทย;บทบาทสตรี;เจตคติ;การพัฒนาองค์การ;สักยภาพการทำงาน

  • Woman's role;Attitude

  • The main purposes of this research were to study the woman instructors’ attitude toward organization development and propose the guidelines to enhance their working capabilities. The questionnaires as the research tool were administrated to the randomly selected instructors from the representative institutions located at the North, Northeast and South, under the office of the University Affairs. The results of study revealed as follows : 1) most of the woman instructors on the management science confirmed their families were not the main factors influencing on their decision making and directing ; 2) their working positions were depended heavily on the professional degrees ; 3) their serious working problems were the bureaucratic red tape and the budget limitation ; 4) the high responsibility and proficiency in working were necessary for being the instructor in university ; 5) salary, compensation and justice played the crucial roles on encouraging their capability development ; 6) their planning roles on organizational development were limited, however, the working atmosphere was impressive in general. Therefore, it was recommended that the professional opportunities should be provided in terms of training courses suitable for their need and emphasis on how to work with their colleagues, development on the management science courses and truthful promotion on doing the research. The creative thinking atmosphere should be encouraged. The administrators should be ready to honestly promote their subordinates on morale and spirit in working.

  • [1] ศรีอรุณ เรศานนท์ (มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ คณะเศรษฐศาสตร์และบริหารธุรกิจ ภาควิชาบริหารธุรกิจ)
    [2] สมสุดา ผู้พัฒน์ (มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ คณะศึกษาศาสตร์ ภาควิชาอาชีวศึกษา)

  • [1] Sriaroon Resanond (Kasetsart University, Bangkok (Thailand). Faculty of Economics and Business Administration. Department of Business Administration)
    [2] Somsuda Pupatana (Kasetsart University, Bangkok (Thailand). Faculty of Education. Department of Vocational Education)

116 93

  ไฟล์ดิจิทัล

  Export

  ค้นเพิ่มเติม

ศรีอรุณ เรศานนท์ และ สมสุดา ผู้พัฒน์. (2536). บทบาทและเจตคติของสตรีไทยในการพัฒนาองค์การ
           เน้นเฉพาะสถาบันอุดมศึกษาทางสาขาวิชาการจัดการ
.  วารสารวิทยาสารเกษตรศาสตร์ สาขาสังคมศาสตร์, 14 (1) ,30 - 36


ศรีอรุณ เรศานนท์ และ สมสุดา ผู้พัฒน์. "บทบาทและเจตคติของสตรีไทยในการพัฒนาองค์การ
           เน้นเฉพาะสถาบันอุดมศึกษาทางสาขาวิชาการจัดการ" วารสารวิทยาสารเกษตรศาสตร์ สาขาสังคมศาสตร์, 14, 2536, 30 - 36.

ศรีอรุณ เรศานนท์ และ สมสุดา ผู้พัฒน์. (2536). บทบาทและเจตคติของสตรีไทยในการพัฒนาองค์การ
           เน้นเฉพาะสถาบันอุดมศึกษาทางสาขาวิชาการจัดการ
.  วารสารวิทยาสารเกษตรศาสตร์ สาขาสังคมศาสตร์, 14 (1) ,30 - 36